Contratto, Retta e Polizze Assicurative
Contratto d’ingresso
La Cooperativa Sociale Arcobaleno SpA ha adottato un contratto specifico per la definizione dei rapporti giuridici ed economici dell’unità d’offerta – CDI ARCOBALENO – ai sensi della DGR n. 3540 e successive modifiche, incluse le integrazioni previste nella DGR n. 1185 del 20 dicembre 2013 per la gestione del servizio sociosanitario a partire dall’esercizio 2014.
Rette
La Cooperativa Sociale Arcobaleno SpA garantisce massima trasparenza circa le rette applicate e fornisce informazioni per la possibilità di accesso a contributi pubblici o a forme di integrazione economica.
|
FREQUENZA DEL C.D.I. |
FASCIA ORARIA |
VITTO INCLUSO |
POSTO ACCREDITATO E CONTRATTUALIZZATO |
POSTO SOLVENTE (ACCREDITATO NON CONTRATTUALIZZATO |
|
PART TIME (giornata parziale) |
dalle 8.00 alle 14.00
|
Colazione e pranzo |
€ 15.00 (14,29 + IVA 5%)
|
€ 25.00 (23,81 + IVA 5%)
|
|
dalle 13.00 alle 19.00 |
Merenda e cena |
€ 15.00 (14,29 + IVA 5%)
|
€ 25.00 (23,81 + IVA 5%) | |
|
dalle 10.00 alle 19.00 |
Pranzo, merenda e cena |
€ 24.00 (22,86 + IVA 5%)
|
€ 34.00 (32,38 + IVA 5%) |
|
|
dalle 8.00 alle 17.00
|
Colazione, pranzo e merenda |
€ 23.00 (21,90+ IVA 5%) |
€ 33.00 (31,43 +IVA 5%) | |
|
FULL TIME (giornata piena) |
dalle 8.00 alle 19.00
|
Colazione, pranzo, merenda e cena |
€ 25.00 (23,81 + IVA 5%) |
€ 35.00 (33,33+IVA 5%) |
Contratto
La stipula di un formale Contratto, che regoli il rapporto tra le parti, è condizione imprescindibile per accedere ai servizi ed avviene contestualmente all’inserimento di ogni Utente all’interno di uno dei regimi precedentemente descritti.
Pagamento
Il pagamento della retta è dovuto con cadenza mensile e deve avvenire entro e non oltre il 5° giorno successivo al mese di competenza mediante una delle seguenti modalità:
Bonifico Bancario a favore di:
Cooperativa Sociale Arcobaleno S.p.A. – Banca SELLA S.P.A. – Codice IBAN: IT 43k0326811300052164554450
Assegno Bancario a favore di:
Cooperativa Sociale Arcobaleno S.p.A. da versare presso gli Uffici Amministrativi entro il termine perentorio di cui sopra;
Indicazione della clausola in materia di contenzioso
In caso di inadempienza degli obblighi assunti da parte dell’Ospite, la Società si riserva il diritto di attivare la procedura delle dimissioni – sempre in forma assistita e protetta – e di provvedere giudizialmente al recupero di quanto di sua spettanza, addebitando allo stesso ed ai suoi eventuali garanti tutte le eventuali spese giudiziarie e quanto altro per il recupero dei crediti. Il foro di competenza è il Tribunale di Pavia.
Polizze Assicurazioni
L’Ente Gestore ha stipulato contratti assicurativi contro il rischio d’incendio e responsabilità civile verso terzi, nonché nei confronti dei dipendenti e di tutti coloro, che prestano a vario titolo attività lavorativa in Struttura; in particolare, l’Ente garantisce che la polizza assicurativa per la responsabilità civile comprenda anche i danni involontariamente cagionati in conseguenza di un fatto accidentale e/o imputabile a negligenza, imprudenza o imperizia. Le polizze non prevedono franchigie opponibili ai terzi danneggiati.
